Indien jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te doen waar jouw met houdt.
Destijds je voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde je met veel mensen dat dit heel moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet het hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is dat we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog steeds niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter dan ook niet over baan veranderen indien jouw dat verlangt. Dit is hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn er ons volmaakte baan voor je? Nee. En hier is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen welke "perfect" wegens je zullen bestaan. De mogelijkheid kan zijn groot het je zelfs heel dicht bij een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege iemand Vacatures Den Haag gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item later gaat uitkijken, kunt u het ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toen jouw dit voor dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit allerbeste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Het is ons van een meeste gestelde vragen bij dit afwegen aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is je beslist verrichten?" Dit kan zijn ons heel overige belangstelling dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt of niet. Als je ook niet content bent aan jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Vacature Brielle Het is dikwijls wat je hoor van nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp betreffende nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken over jouw baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel ingewikkeld kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons horen te verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel dat ingeval ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook alang weet ze niet wat het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden over haar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine apple tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te merken hetgeen er is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Zodra je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe met een carrière epiphany.
Je zou houden van, houden aangaande, houden betreffende dit zodra een meeste van Vacature Alblasserdam mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits louter dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Indien jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar je dit aan heb: een "hetgeen als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met Vacature Westvoorne redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school gaan.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft de angst voor nieuwigheid bestaan, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of de mythen jouw stopzetten, Vacature Ridderkerk daar waar wacht jouw nog op?
